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    孕妇产检地贫一定要做吗?可以选择不做吗?

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    孕妇产检地贫(地中海贫血)不一定要做,可以选择不做。如果整个家族里没有地贫的遗传病史或者没有地贫基因的携带者可以选择不做产检地贫。但是如果家族里有人是地贫患者或者携带者一定要做产检地贫,为了避免中度重度地贫患儿出生。

    如果夫妻双方有一个地贫基因的携带者,那么孩子患相同地贫的几率有百分之五十;如果夫妻双方都是相同地贫基因的携带者每次怀孕胎儿患相同地贫的概率在百分之七十五且患重度地贫的概率在百分之二十五;如果夫妇携带不同类型的地贫基因或者只有一方患有地贫,那么生的孩子是不会患有地贫。所以夫妇产检地贫在有遗传病史的情况下是一定要做。

    怀孕三个月的时候身体状况良好本来不打算做孕检,做孕检本来是想检查一下激素水平没想到检查出来了有α轻度的地贫,老公本身就患有α轻度地贫,没想到现在都检查出来了,想请问一下大家做绒毛穿刺的风险低一点还是羊水穿刺的风险低一点哦,生的宝宝一定会患有地贫吗?

    网友好运来

    生育顾问

    为了胎儿的健康建议产检一定要做,做绒毛穿刺想让结果更加的精确一点,理论上绒毛穿刺和羊水穿刺是风险都是一样的低风险,绒毛穿刺会疼一点但是结果会更加精确,轻度地贫也是有可能生下患有重度地贫的孩子。

    孩子有可能患有地贫所以不论哪种穿刺都要及时尽快的做,如果胎儿是中重度的α地贫一定要及时的引产。如果是不好的情况下次可以通过产前诊断做第三代的试管婴儿。

    网友葫芦藤

    宝宝不一定患有地贫,有一半的概率是正常和轻度地

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    作者:东莞市厚街医院 主管药师 陈柳群

    本药可用于哪些疾病?

    ☆ 用于治疗单纯性缺铁性贫血。

    如何使用这个药品?

    ☆ 宜在饭后或饭时服药。☆ 成人一日1次,一次1-2粒。

    应用本药时有哪些注意事项?

    ☆ 不应与茶、咖啡同时服用,否则影响铁的吸收。

    ☆ 与抗酸剂同服时,需相隔至少2小时,可在服用抗酸剂前2小时或服用抗酸剂后4小时服用本药。

    ☆ 同时服用维生素C可促进铁的吸收。

    ☆ 服药后可能产生黑便,是由于铁未完全吸收所致,不影响用药。

    ☆ 使用本品期间应定期检查血象和血清铁水平,不得长期使用。

    本药常见的副作用有哪些?

    ☆ 极少出现胃刺激或便秘。

    哪些人不能服用?

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    ☆ 如果您的肝肾功能存在严重损害时,请不要服用本药。

    ☆ 如果您被诊断为铁负荷过高、血色病或含铁血黄素沉着症,请不要服用本药。

    ☆ 如果您是地中海贫血的患者,请不要服用本药。

    如何才能获得本品呢?

    ☆ 多糖铁复合物胶囊为非处方药(OTC),在医院药房或者药店都能获得。

    如何保存该药品?

    ☆ 密封保存。

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    审稿专家:东莞市厚街医院 主任药师 罗昭

    以上为“药品安全合作联盟”志愿者的原创作品,如若转载请注明作者和来源!

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    胚胎5ab在胚胎质量级别中是属于优质胚胎的,表示处于5期的胚胎,细胞数目多排列紧密,上皮细胞层数目不多自主结构较为松散,整体来说是优质胚胎。胚胎按照细胞发育的程度还有密度分为六个级别,不同发育阶段的胚胎有数字区分,此外还有字母区分,第一次字母表示胚胎内细胞分级,第二个字母是上皮滋养层细胞分级,等级为A最好,依次是B、C,细胞的质量级别越高,胚胎着床率就越高。

    胚胎5ab在试管质量等级表中可以算中是优胚,发育潜能高,胚胎的质量和试管婴儿成功率有关,质量越好,成功率越高,移植5ab胚胎的移植成功率大概有60%左右,下面是对胚胎5ab的解读:

    1.“5”第一个数字表示不同阶段的胚胎,这里指的是已经处于5期的孵出期胚胎;

    2.“a”第一个字母是内细胞团分级,说明该期胚胎细胞数目多,等级划分为a级表示细胞数目最多,b级细胞较多,c级最差,细胞数目最少;

    3.“b”第二个字母是滋养层细胞分级,说明胚胎上皮细胞层数目不多自主结构较为松散,等级有a、b、c三个级别,a级表示排列紧密,b级次之,c级排列最差。

    徐州市妇幼保健院生殖医学中心的走廊里,有一组特殊的图画,形象地再现了人类的精子、卵子从单一个体,到机缘巧合形成受精卵、发育成胚胎,再到十月怀胎、瓜熟蒂落的全过程。与自然的怀孕生育不同的是,这里记载的是人工助孕、创造生命的过程,即试管婴儿。

    试管婴儿助孕治疗,是帮助不孕不育症患者解决生育困扰的一种方式,也是不孕不育家庭重燃希望的重要途径。多年来,徐州市妇幼保健院生殖医学中心的全体医护人员辛勤耕耘,潜心炼技,通过辅助生殖技术的创新迭代,为徐州

    我在试用期请了半个月病假,老板要求延长试用期,这有法律依据吗

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    我在4月份的时候找了一份新工作,是做销售工作,当时约定试用期2个月,签了劳动合同。

    前面工作都还不错,要有点业绩了。但是5月份的时候,我不小心摔伤了,不是工伤,自己在家摔的。医生说要休息半个月,老板也给批了假。

    本来我休完病假回来,差不多试用期也到期了,还差三四天。结果老板说病假的半个月时间不能算进试用期内,要延长试用期半个月。老板这样做有什么法律依据吗?我该怎么办?

    首先,这位老板的做法不仅没有法律依据,而且还构成违法行为。但是从情理来讲,我又觉得这位老板的做法无可厚非。

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    同一单位不得重复约定试用期

    有一说一,既然这位粉丝问的是法律规定,那我们就先来看看法律是怎么说的。

    依据《劳动合同法》第19条:

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    这句话很好理解,如果这位老板对员工说,你休了半个月病假,前面的试用期不算,要重新计算。这肯定违法了,因为前面的试用期我们已经履行了,这次重新计算,肯定属于第2次约定了。

    但是这位粉丝的情况又有点特别,老板没说要重新计算试用期,而是要求他履行病假那段时间的试用期,这合法吗?

    答案是,可以做到合法,也可以做到不合法,一切在于这位粉丝的选择。

    我们对试用期的规定比较简单,一般是从几月几日到几月几日,或者是从入职之日起几个月。如果这位老板要求延长半个月试用期,就等于更改了试用期的时间,就等于是2次约定试用期了 厦门a69代孕 汉口代怀孕包儿子 汉口代怀孕电话 厦门代孕产子成功率 代怀孕捐卵女生 汉口代怀孕包性别 汉口代怀孕包男孩 汉口代怀孕包成功 专业供卵试管哪家好 代孕是人工搜精吗